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공무원 구조조정에 찬성합니까? 반대합니까?

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작성자 노샘 댓글 0건 조회 2,184회 작성일 20-08-06 18:53

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공무원 구조조정에 찬성합니까? 반대합니까?

 

구조 조정 읽기자료

구조 조정[構造調整] 한 나라 산업의 전체적인 뼈대가 변화하는 일. 또는 그렇게 만드는 일. 산업의 경제 발전 단계나 임금 수준과 같은 여건의 변화에 따라 경쟁력이 떨어지는 업종이 점차 도태되고 고부가 가치 산업을 중심으로 산업 구조가 고도화되는 과정이다.

 

1) 출제의도

공직지원 동기가 올바르고 자발적이며, 공직자로서 근무할 수 있는 인성, 적성을 갖추고 있는가를 평가하기 위한 질문이다. 공직자로서 국민에게 희생과 봉사를 하려면 기본적으로 긍정적인 사고를 갖고 있어야 하며, 타인을 배려하고 이해하려는 성격을 갖추어야 한다.

 

2) 유의사항

그런데 이 문제는 수험생들을 곤란하게 만들 수 있다.

이렇게 구체적으로 문제점을 지적하면서 관점을 유도한 질문들은 면접변별력이 강한 시험에서 자주 출제되고 있으며, 대부분 공직사회 구조조정 찬성? 반대? 선택형 형태로 출제된다. 면접관들이 이런 문제는 자신에게 찬성에 대한 동의를 구한다는 관점에서 접근하며, 대다수의 수험생들은 위와 같은 문제를 일으키는 공직자들에 구조조정에 찬성하게 된다.

 

①본인이 바라보는 공직에 대한 기본개념을 평가

이러한 문제에 숨겨져 있는 함정은 수험생이 공직사회를 바라보는 지원동기와 자세를 보기 위함인데, 대다수가 공직의 부정적인 내용과 관점을 문제에서 제공 받으면서 부정적인 관점에서 문제를 접근하게 되어 있다. 대다수는 수험생들은 실제 찬성을 선택하게 된다. 그러면 면접관들은 그 틈을 놓치지 않고 추가질문을 진행한다.

 

추가질문 : 왜 찬성인가요?

수험생은 자신이 선택한 찬성과 관련해서 오랫동안 언론에서 듣고, 보았던 모든 공무원에 대한 부정적이고, 비판적인 내용들을 구술하게 되면서 자신이 찬성한 내용에 대한 논거들을 최대한 많이 일관성 있게 구술하게 된다. “국민들에게 신뢰받고, 인정받기 위해서 공직자로서 자기계발과 봉사정신이 중요한데, 자신의 사사로운 이익을 위해 금품제공, 향응접대, 무사안일에 빠져 자기개발을 하지 않는 공직자와 공직자의 품위유지가 중요한데 성추행, 도박 등 공직자로서 적합하지 않은 행위를 한사람들을 퇴출시키고, 공직사회의 기강을 올바로 잡는것이 중요하다고 생각합니다.”

 

모두 맞는 말이다. 하지만 이렇게 답변한 수험생이 바라보는 공직의 세상은 어떠한가? 대한민국 100만의 공무원이 모두 열심히 일하는 관점에서 접근했는가? 아니면 공무원사회가 부정부패하다는 관점에서 접근했는가? 이점이 문제가 되었다.

 

②공직에 대해 부정적인 생각을 갖은 수험생이 왜 공직에 입문하려고 할까?

이 수험생은 몇 가지 커다란 실수를 했다. 이처럼 공직사회를 부정적으로 바라보는 자신의 시각이 문제이며, 그 생각을 드러내버렸다. 국민들에게 신뢰를 얻는 공직사회를 만들기 위해서 아무런 힘도 없는 초임 공직자인 자신이 합격하면 공직사회가 잘 될 것이라 생각하는가? 아니면 타인을 잘 비방한다고 스스로 훌륭한 인품을 갖은 사람이란 생각하는가? 문제의 출제의도를 올바로 파악하지 못해 발생된 사례다.

 

③앞의 면접관들은 해당분야별 공직에서 00년 근무한 사람들이다.

면접을 진행하는데 수험생이 이처럼 구술한다면 면접관은 수치스럽고, 부끄러울 것이다. 수십 년 공직생활을 하면서 자신주변의 후배, 동료, 선배공직자들이 이처럼 개인의 이익을 위해 사회적 물의를 일으키면서 근무할 때, 면접관은 동조하거나 방치한 사람 아닌가? 위에서 구술한 내용을 만약 이글을 읽는 수험생이 했다면 앞에 면접관분들 어떤 표정을 지었을까요?

 

3) 예시답변

수험생 : 저는 공직사회 구조조정에 대해 반대합니다.

 

면접관 : 왜 반대하나요?

수험생 : 세 가지 측면에서 답변 드리겠습니다.

 

첫 번째 극소수의 잘못으로 공직사회 전체를 불신.

공직자의 작은 실수도 공무원이기에 국민들에게 불신을 줄 수 있어 사소한 언, 행도 주의해야 한다고 생각합니다. 이러한 공직의 특성상 공직자들의 작은 잘못도 언론사들은 그냥 지나치지 않으며, 일부 공무원들의 잘못으로 인해 공무원사회 전체가 비리의 온상이라는 지적을 받고 개혁의 대상으로 취급되는 것은 결코 온당하지 못하다고 생각합니다.

 

두 번째 객관적인 평가방법 부재.

공무원의 공무평가기준이 명확치 않은 극단적인 공직사회구조조정이란 기준으로 공직사회 전체에 불신과 불안감, 공무원 전체의 사기를 떨어트리는 방법은 안 된다고 생각합니다.

 

세 번째 공무원을 대한 신뢰.

21c 사회문화의 다양한 변화에 적응하고 대응하기 위해 100만의 공직자들은 각자의 역할에서 자기개발, 연수, 해외연수 등 다양한 노력을 통해 각자가 전문성을 향상시켜 수준이 높아진 까다로운 민원인들의 다양한 요구를 충족시키기 위해 노력하고, 보다 높은 만족도를 주기위해 각자 열심히 노력하고 계십니다. 이런 공직자들의 숨은 노력과 사명감으로 묵묵히 헌신하기에 우리나라는 365일 24시간 큰 문제없이 잘 운영되고 있기 때문에 저는 공직사회구조조정에 대해 반대합니다. 향후 공무언에 대한 잘못된 인식 개선방안, 사기 진작방안 등이 함께 마련되어야 한다고 봅니다.

 

4) 자신의 포부

저 또한 공직자가 된다면 주변 동료와 선배들로부터 열심히 배워 전문성을 향상시키고, 민원인들에게 신뢰받을 수 있는 경찰공무원이 되어 전체공무원의 이미지에 합당한 공직자가 되도록 끈임 없이 노력하겠습니다.


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